Positive Organisationsentwicklung
Wir stärken Organisationen am Weg zu außergewöhnlichen Erfolgen.
Wir fördern werteorientierte Haltungen und gelebte Werte in der Unternehmenskultur.
Wie gelingt uns das nachhaltig?
Durch Werkzeuge der Positiven Psychologie.
- wissenschaftlich belegt
- hoch wirksam
- ganz neu.
Zusammen mit Bewegung, Kreativität und Selfness.
Wozu nutzt es einer Organisation?
Die Menschen in der Organisation agieren dadurch:
- selbstverantwortlich
- eigenmotiviert
- bleiben unter Herausforderungen handlungsfähig
- setzen sich tatkräftig für die Aufgaben ein
- bringen neue Ideen ein und zeigen Verbesserungspotentiale auf
- setzen ihre Stärken ein
- entfalten ihr volles Potential und erhöhen somit ihre Arbeitsleistung
- fühlen sich wohl, bleiben gesund und kommen gerne in die Arbeit
- empfehlen die Organisation positiv weiter.
Das Arbeitsklima zeichnet sich aus durch:
- eine offene, wertschätzende Kultur
- Begegnung auf Augenhöhe
- ehrlich gelebte Werte
- offene Feedback-Schleifen
- Freude am Arbeitsplatz
Die Geschäftsführung und Führungskräfte fördern dadurch:
- benötigte Rahmenbedingungen, Strukturen und Prozesse
- Sinnstiftung am Arbeitsplatz
- das Führen der MitarbeiterInnen durch Ermutigung und Unterstützung
- gelebte Positivität und Werte.
Wir erfinden uns NEU
Sinn, Selbststeuerung & Achtsamkeit
Was haben wir von ahaeffects mit Albert Einstein und Thomas Edison gemeinsam?
Ja, wir erfinden. Was erfinden wir? In diesem Falle erfinden wir uns als Organisation, Team und Organisationsentwickler. Nach einer intensiven Kinderpause von unserer Organisationsentwicklerin Verena Hetzmannseder soll es ab Spätherbst 2017 mit unserer neuen Ausrichtung volle Fahrt voraus gehen. Und wir bereiten jetzt schon alles dafür vor.
Die neue Ausrichtung fokussiert innovative Wege der organisationalen Zusammenarbeit. Partizipative Führungsmodelle, Führung durch Projekte, Sinnstiftung am Arbeitsplatz, Achtsamkeit und Selbststeuerung spielen besondere Rollen.
Dabei fließen das akkumulierte Fachwissen und über 10 Jahre Erfahrung mit Leidenschaft, Sinn und Vision zusammen.
Mutig beschreiten wir diesen neuen Weg, spüren uns im Sinne des Presencing (Theorie U, Dr. Otto Scharmer) hin was im Inbegriff des Entstehens ist und setzen voller Achtsamkeit einen Schritt nach dem anderen.
Wir sind gespannt wohin die Reise führt. Eines wissen wir jetzt schon: es macht Spaß, es fühlt sich kraftvoll und freudig an und ganz bestimmt stellen sich wieder für uns große Erfolge ein.
Über jede neue Organisation, die sich mit uns auf eine wertvolle Zusammenarbeit einläßt, freuen wir uns und sind im Vorhinein schon dankbar für das Vertrauen jener Personen, die sich für uns entscheiden.
Auf eine gemeinsam sinnstiftende und erfolgreiche Zeit!
Unser Erfolgsweg
Wir sind die ersten Berater, die ihr start-up in Barcelona gegründet haben. In Madrid, Bilbao und Teneriffa zählten wir mit äußerst erfolgreichen Zusammenarbeiten mit non-profit Organisationen und TOP-Universitäten.
Dann kam die Wirtschaftskrise und ... eine Entscheidung, die unser Leben auf den Kopf stellte....
Themenbereiche
Positive Organisationsentwicklung besteht aus einem innovativen Mix an wirksamen Methoden aus jungen Wissenschaften: Neurobiologie, Positive Psychologie, Achtsamkeit und Natur als schönsten Seminarraum der Welt.
Erfahren Sie mehr zu unseren Themenbereichen rund um Führungskräfteausbildung und Führungskräftetraining, Lehrlingsentwicklung und Teamentwicklung.
Achtsamkeit
Achtsamkeit erobert die Wirtschaft.
Wir bieten Achtsamkeitstrainings für Führungskräfte, als Teamentwicklung und setzen es in der Lehrlingsentwicklung erfolgreich und sinnstiftend ein.